Думаю, что всё зависит от цели, которую желается достигнуть.
Можно и уволить.
Но это если есть возможность взять, воспитать и мотивировать новых потенциальных революционеров
. Сейчас время рынка!
Проголосовал за компромисс (хотя сам не всегда так делаю
). Вместе с тем, предпочитаю для себя считать, что сделал для оппонента больше, чем надо было - на работе приобретаешь больше моральных прав, когда должны тебе. Как с начальниками, так и с подчинёнными.
P.S. Один мой коллега "по прошлой жизни" рассказывал историю, как к командиру части пришёл подчинённый и стал клянчить выходной. В аргументации "зачем" обман был налицо, но командир отпустил попрошайку. На вопрос друга почему он отпустил его, ведь ложь была явной, тот ответил:"Просят-дай! Если он унизился до такой степени, значит очень надо!".
Думаю, что надо быть терпимее (прошу не плеваться за это слово, сам его не люблю, со всеми мыслимыми переводами) даже к тем (в разумных пределах конечно), кого мы не сильно уважаем. Сильный человек - добрый человек!