Автор Тема: Конфликт в рабочем коллективе. Как вы себя ведете?  (Прочитано 15487 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

Оффлайн Марыч

  • Администратор
  • Chevy-clan
  • ******
  • Сообщений: 61508
  • зачОООтка: +663/-20
  • Откуда: Россия, Московская область, Дзержинский
  • Казначей
    • http://www.chevy-clan.ru
  • Авто: Nato in Russia!))
Почему мы конфликтуем?

Конфликты в рабочих коллективах делят на два типа – вертикальные (не ладят начальство и подчиненные) и горизонтальные (ссорятся равные по положению сотрудники).
Причин для рабочих ссор множество, одна из наиболее распространенных – недостаточно четко прописанные обязанности сотрудников, столкновение интересов, нереализованные амбиции, разные психотипы работающих вместе коллег ...

Как вы себя ведете в конфликтных ситуациях на работе?
Какую тактику предпочитаете?


Ниже приведены четыре вида поведения в таких ситуациях.

Уступить – не значит проиграть
Какой бы ни была причина конфликта, способы поведения в нем сводится к нескольким тактикам:
можно согласиться с противоположной стороной,
настоять на своем,
«спрятать голову в песок»
договориться о компромиссе.

Итак, вариант первый –
согласиться с противоположной стороной.

В каких случаях эта тактика может быть полезна? Когда противник намного выше Вас на служебной лестнице, когда Вы не уверены в своей правоте или в своих силах в открытом споре. К чему спорить с генеральным директором, если он – личность авторитарная и не хочет слушать другие мнения? Стоит ли доказывать, что коллега ошибается, если Вы предварительно не уточнили это наверняка? Уступить можно и в том случае, если причина конфликта слишком мелка, чтобы ввязываться из-за этого в серьезный спор.

Настаиваем на своем спокойствие плюс аргументы.

Второй вариант – настоять на своей правоте. Это непростая тактика, зачастую требующая от человека изрядной силы характера. Психологи советуют не злоупотреблять подобным приемом, даже если вы начальник: чрезмерная авторитарность – не самая продуктивная модель поведения руководителя.

И все же в некоторых случаях настоять на своем бывает полезно – главным образом тогда, когда Вы абсолютно уверены в своей правоте, а ошибка может серьезно повредить общему делу. В такой ситуации можно поспорить и с коллегами, и с руководителем.

Тактика страуса

Третий вариант поведения в конфликтной ситуации называют тактикой страуса: сторона (или стороны) предпочитают игнорировать размолвку, уходя от открытого разрешения конфликта. «Я все равно проиграю»; «Никаких нервов не хватит на эти разборки», - примерно так рассуждают люди, выбирающие тактику страуса.

У ухода от конфликтов есть как преимущества (экономия энергии в заведомо проигрышных для Вас ситуациях), так и недостатки (невысказанные проблемы – это постоянный стресс). Психологи предупреждают: постоянно избегать решения проблем нельзя, иначе коллеги по работе перестанут воспринимать Вас как серьезного специалиста со своей точкой зрения.

Легко ли достигаются
компромиссы

Наконец, самая сложная, но весьма продуктивная тактика разрешения конфликтов – компромиссы. Умение ладить с людьми приходит с усталостью от конфликтов. Порой прийти к общему знаменателю бывает сложно, однако умение договариваться с коллегами и партнерами – чрезвычайно полезный навык. Взаимные уступки или выработка нового курса занимают гораздо больше времени и сил, чем любая другая тактика, но подчас именно такой метод приводит к положительным изменениям во всей компании.

Как разрешить возникший в коллективе конфликт – решать только Вам. В каждом конкретном случае своя тактика: где-то лучше промолчать, а где-то – настоять на своем или попытаться договориться с коллегами полюбовно.

Так какой тактики вы придерживаетесь чаще всего ...?

« Последнее редактирование: Января 24, 2012, 02:21:27 pm от Марыч »
доброе слово и Кольт в руке действуют убедительнее, чем просто доброе слово.


-

Оффлайн wagaz

  • Майор Клана
  • ****
  • Сообщений: 2852
  • зачОООтка: +51/-2
  • Откуда: Уфа
  • Все слава Богу!
а так, уволю нахрен.......
Тахо 1999-есть
Мазда Капелла 4вд -есть
Ниссан Потфаиндр 3.3- был
Мицубиши Паджеро 4м40-был
Jeep Commander 2007 3 црд-был
Лаваш 2003-БЫЛ.
Тахо 800-БЫЛ.
Субур 2500 7,4-БЫЛ.
Блейзер Пиндос-канадец 97г-БЫЛ
Я на ДРАЙВЕ http://www.drive2.ru/cars/chevrolet/suburban/suburban_9th_generation/wagaztimur

Оффлайн Марыч

  • Администратор
  • Chevy-clan
  • ******
  • Сообщений: 61508
  • зачОООтка: +663/-20
  • Откуда: Россия, Московская область, Дзержинский
  • Казначей
    • http://www.chevy-clan.ru
  • Авто: Nato in Russia!))
всех не уволишь )))
когда то, но придется выбирать из четырех предложенных вариантов ...  8)
доброе слово и Кольт в руке действуют убедительнее, чем просто доброе слово.


-

Оффлайн wagaz

  • Майор Клана
  • ****
  • Сообщений: 2852
  • зачОООтка: +51/-2
  • Откуда: Уфа
  • Все слава Богу!
я проголосовал за компромисс, но если нет так нет............
Тахо 1999-есть
Мазда Капелла 4вд -есть
Ниссан Потфаиндр 3.3- был
Мицубиши Паджеро 4м40-был
Jeep Commander 2007 3 црд-был
Лаваш 2003-БЫЛ.
Тахо 800-БЫЛ.
Субур 2500 7,4-БЫЛ.
Блейзер Пиндос-канадец 97г-БЫЛ
Я на ДРАЙВЕ http://www.drive2.ru/cars/chevrolet/suburban/suburban_9th_generation/wagaztimur

Алексей

  • Гость
Надо стараться не допускать таких ситуаций,а если случилось то нужно найти компромисс  :afro:

Оффлайн Form

  • Патриот
  • Полковник Клана
  • ***
  • Сообщений: 9497
  • зачОООтка: +270/-10
  • Откуда: Иваново - Ивановская обл. - Россия
Нужна четкая вертикаль власти как в армии, тогда конфликтов не будет. Камрад wagaz правильно сказал, кому не нравятся распоряжения руководства - гуляйвася.
На компромис с подчиненными идти нельзя, сожрут.
делай что должно и будь что будет

Алексей

  • Гость
Цитировать
На компромис с подчиненными идти нельзя, сожрут.
В зависимости от ситуации 8)

Оффлайн hasaut

  • Модератор
  • Генерал-Полковник
  • *
  • Сообщений: 23028
  • зачОООтка: +403/-14
  • Откуда: Москва Сокол
  • На хрена попу гармонь, когда есть колокола!
Обычно все свожу к формуле двух мнений: МОЁ и неправильное ;), причем неважно кто противная сторона - выше или нижестоящая. Или компромисс, но так, чтобы понимали, что компромисс вынужденый и время его действия лимитировано. Если человек не проникается ситуацией - уволю нахрен.
« Последнее редактирование: Января 24, 2012, 05:09:01 pm от hasaut »
Единственный ограничитель скорости в России - это мигающий фарами автомобиль на встречной полосе
(903)104-0931

Оффлайн Марыч

  • Администратор
  • Chevy-clan
  • ******
  • Сообщений: 61508
  • зачОООтка: +663/-20
  • Откуда: Россия, Московская область, Дзержинский
  • Казначей
    • http://www.chevy-clan.ru
  • Авто: Nato in Russia!))
Какие все жОООсткие руководители ...  :o

А если с руководством придется выяснять отношения? Тогда как себя поведете?
доброе слово и Кольт в руке действуют убедительнее, чем просто доброе слово.


-

Оффлайн hasaut

  • Модератор
  • Генерал-Полковник
  • *
  • Сообщений: 23028
  • зачОООтка: +403/-14
  • Откуда: Москва Сокол
  • На хрена попу гармонь, когда есть колокола!
А если с руководством придется выяснять отношения? Тогда как себя поведете?
Дык у меня с руководством основные столкновения и идут >:( А другие знают, что лучше не связываться :D
ЗЫ. Это я в Клане белый и пушистый ;D
Единственный ограничитель скорости в России - это мигающий фарами автомобиль на встречной полосе
(903)104-0931

Оффлайн PaFoZ

  • Подполковник Клана
  • ****
  • Сообщений: 7671
  • зачОООтка: +207/-5
  • Откуда: Моcква/Новокосино
  • Z-P-T
Цитировать
Нужна четкая вертикаль власти как в армии, тогда конфликтов не будет. Камрад wagaz правильно сказал, кому не нравятся распоряжения руководства - гуляйвася.
На компромис с подчиненными идти нельзя, сожрут.
Саш, самодуров начальников тоже надо ставить на место.
Ибо задалбывает делать то что я не должен делать ни при каких условиях.
Любую тему сведу во флуд :D
silverado 2500hd 6.0
SS Rexton 2010 2.7 TD 32' AT
Tahoe 2005 5.3 / Cooper STT 325/80R16 MT


Оффлайн verner

  • Подполковник Клана
  • ****
  • Сообщений: 7311
  • зачОООтка: +231/-10
  • Откуда: г. Луганск
  • GMC SAFARI 1994г.в
Здравствуйте Парни!
С начальником поспорить можно, с хозяином нет!
Пункт 1  Хозяин всегда прав.
Пункт 2  Если он не прав, смотри Пункт 1
Добейся в жизни того чего добился в жизни он, тогда и будешь спорить.
Я может быть и старый волк, но к стоматологу ходил вовремя

Оффлайн hasaut

  • Модератор
  • Генерал-Полковник
  • *
  • Сообщений: 23028
  • зачОООтка: +403/-14
  • Откуда: Москва Сокол
  • На хрена попу гармонь, когда есть колокола!
Цитировать
С начальником поспорить можно, с хозяином нет!
У меня хозяин - акционеры. С ними не поспоришь уже потому, что не встретишься ;D
« Последнее редактирование: Января 25, 2012, 02:43:22 pm от hasaut »
Единственный ограничитель скорости в России - это мигающий фарами автомобиль на встречной полосе
(903)104-0931

Оффлайн wagaz

  • Майор Клана
  • ****
  • Сообщений: 2852
  • зачОООтка: +51/-2
  • Откуда: Уфа
  • Все слава Богу!
я развивал свою фирму долго и упорно. сколько я перенес только мне и моей жене известно. Полною картину я вижу шире, чем менеджер по продажам, допустим. И когда он с пеной у рта, что-то мне доказывает я даже объяснять не хочу почему "нет". Я считаю он должен слушать и стараться понимать почему да или нет и учиться. так я учился. знания очень дорого стоят.....
Тахо 1999-есть
Мазда Капелла 4вд -есть
Ниссан Потфаиндр 3.3- был
Мицубиши Паджеро 4м40-был
Jeep Commander 2007 3 црд-был
Лаваш 2003-БЫЛ.
Тахо 800-БЫЛ.
Субур 2500 7,4-БЫЛ.
Блейзер Пиндос-канадец 97г-БЫЛ
Я на ДРАЙВЕ http://www.drive2.ru/cars/chevrolet/suburban/suburban_9th_generation/wagaztimur

Оффлайн AMIK

  • Координатор форума
  • Генерал-Лейтенант
  • *
  • Сообщений: 15142
  • зачОООтка: +690/-5
  • Откуда: Кремлев Нижегородсой области
  • АНДРЕЙ. +791О795О485
  • Авто: Хорошая!
Какие все жОООсткие руководители ...  :o

А если с руководством придется выяснять отношения? Тогда как себя поведете?

      

           ....... доброе слово и Кольт в руке действуют убедительнее, чем просто доброе слово.  

                             Не так ли, Марыч? :D :)

.
« Последнее редактирование: Января 24, 2012, 08:09:13 pm от AMIK »
С уважением!  :) :) :)  
Cadillac Escalade EXT 6.2; ; Таха 400 5.7 суспенжен,чипованная
Mercedes-Benz SEC-class 5.6 Секач
Диско 4 -5.0;  ;Паджера 3 3.5;     
Что еще - по запросу))))
Волга 5.53 литра, Виллис 43г.;Гольф 4х4
Победа 20 и 72, Волги 21,22,2424,2434,31013,Газ 51

Оффлайн upavel

  • Капитан Клана.
  • ***
  • Сообщений: 1670
  • зачОООтка: +34/-1
  • Откуда: Санкт-Петербург, Уфа
  • Дом поросенка должен быть крепостью!
    • http://rstinvest.com/o-kompanii/sovet-direktorov//
а так, уволю нахрен.......

Именно так :))
Субурбан K1500 95г TBI

Оффлайн litrson

  • Майор Клана
  • ****
  • Сообщений: 2805
  • зачОООтка: +91/-0
  • Откуда: Москва, Южный Север
  • Нам нет преград!
Думаю, что всё зависит от цели, которую желается достигнуть.
Можно и уволить.
Но это если есть возможность взять, воспитать и мотивировать новых потенциальных революционеров ;D. Сейчас время рынка!
Проголосовал за компромисс (хотя сам не всегда так делаю ;D). Вместе с тем, предпочитаю для себя считать, что сделал для оппонента больше, чем надо было - на работе приобретаешь больше моральных прав, когда должны тебе. Как с начальниками, так и с подчинёнными.
P.S. Один мой коллега "по прошлой жизни" рассказывал историю, как к командиру части пришёл подчинённый и стал клянчить выходной. В аргументации "зачем" обман был налицо, но командир отпустил попрошайку. На вопрос друга почему он отпустил его, ведь ложь была явной, тот ответил:"Просят-дай! Если он унизился до такой степени, значит очень надо!".
Думаю, что надо быть терпимее (прошу не плеваться за это слово, сам его не люблю, со всеми мыслимыми переводами) даже к тем (в разумных пределах конечно), кого мы не сильно уважаем. Сильный человек - добрый человек!
Знание - сила!

Оффлайн upavel

  • Капитан Клана.
  • ***
  • Сообщений: 1670
  • зачОООтка: +34/-1
  • Откуда: Санкт-Петербург, Уфа
  • Дом поросенка должен быть крепостью!
    • http://rstinvest.com/o-kompanii/sovet-direktorov//
Думаю, что всё зависит от цели, которую желается достигнуть.
Можно и уволить.
Но это если есть возможность взять, воспитать и мотивировать новых потенциальных революционеров ;D. Сейчас время рынка!
Проголосовал за компромисс (хотя сам не всегда так делаю ;D). Вместе с тем, предпочитаю для себя считать, что сделал для оппонента больше, чем надо было - на работе приобретаешь больше моральных прав, когда должны тебе. Как с начальниками, так и с подчинёнными.
P.S. Один мой коллега "по прошлой жизни" рассказывал историю, как к командиру части пришёл подчинённый и стал клянчить выходной. В аргументации "зачем" обман был налицо, но командир отпустил попрошайку. На вопрос друга почему он отпустил его, ведь ложь была явной, тот ответил:"Просят-дай! Если он унизился до такой степени, значит очень надо!".
Думаю, что надо быть терпимее (прошу не плеваться за это слово, сам его не люблю, со всеми мыслимыми переводами) даже к тем (в разумных пределах конечно), кого мы не сильно уважаем. Сильный человек - добрый человек!

Так вопрос не в просьбах, а в конфликте.

Особенно в бабском коллективе - увольнение всех участниц конфликта без разбирательства и возможности возвращения резко отрезвляет оставшихся.
Субурбан K1500 95г TBI

Che9111

  • Гость
кажетцо Марыч тренинх какой то посещает, или типа у них начальство на тимбилдинг раскошелилось? :)

мне интересно - а какие у марыча на работе могут быть конфликтные ситуации? чота там гегемоном не пахло, когда я последний раз был в гостях (мож попрятали, конечно, но врядли)
имхо конфликты имею место там, где есть столкновение по классовым признакам (например строители-прораб, или та же мойка - мойщики - администратор)
а в более-менее однородном коллективе - какие конфликты?
жути нагоняете, тренер :)

Оффлайн litrson

  • Майор Клана
  • ****
  • Сообщений: 2805
  • зачОООтка: +91/-0
  • Откуда: Москва, Южный Север
  • Нам нет преград!
Ну да, я ж и написал, что за рынок!  8)
Женский коллектив - не приведи Господь! Да простит меня прекрасная половина клановцев!
Соболезную...
Я обозначил в начале своего предыдущего поста, что всё зависит от цели, к которой стремиться коллектив. Хотя, скорее, это далеко не всё. Помимо цели, есть много факторов, которые влияют на наше отношение к окружающим и вообще на  психо-эмоциональное состояние конкретного человека и коллектива. Например, каков статус конфликтующих. Как быть с теми, кого нельзя уволить? С теми, кто может уволить тебя? С коллегами или с начальниками, например? Или с друзьями на работе. Есть ведь и такие.
Если не будет возможности по-другому, безусловно, и в рыло бывает надо дать.
Если не прав, поправьте, но вопрос Марыча ИМХО не про то, как мы относимся к конфликтам с карательным инструментом в руках или наоборот, когда этот инструмент может быть направлен против нас (это всё обстоятельства), а про наше человеческое к ним отношение. Как с равным себе ведёшь? Который тоже может дать в морду. ;D
Знание - сила!

Оффлайн upavel

  • Капитан Клана.
  • ***
  • Сообщений: 1670
  • зачОООтка: +34/-1
  • Откуда: Санкт-Петербург, Уфа
  • Дом поросенка должен быть крепостью!
    • http://rstinvest.com/o-kompanii/sovet-direktorov//
Какие все жОООсткие руководители ...  :o

А если с руководством придется выяснять отношения? Тогда как себя поведете?

Вот именно поэтому последние 15 лет я и генеральный директор и собственник бизнеса :))
Субурбан K1500 95г TBI

Оффлайн ovelexx

  • Подполковник Клана
  • ****
  • Сообщений: 3806
  • зачОООтка: +72/-2
  • Откуда: Нижний Новгород
  • Chevrolet EBlazer, 1998 г.в., V=2,2L БЫЛ
Да уж.Женский коллектив зло. А женщина у власти зло в кубе. Правда бывают исключения из правил, но ооочень редкие. И разрешение конфликта в бабском коллективе возможно только устранением источника конфликта из коллектива. Проверено. :-\
СКРИПАЧ: Вот потому, что вы говорите то, что не думаете, и думаете то, что не думаете, вот в клетках и сидите. И вообще, весь этот горький катаклизм, который я здесь наблюдаю, и Владимир Николаевич тоже…

Оффлайн Form

  • Патриот
  • Полковник Клана
  • ***
  • Сообщений: 9497
  • зачОООтка: +270/-10
  • Откуда: Иваново - Ивановская обл. - Россия
Женщине-начальнику не остается времени на качественный секс, вот и бесятся.
Типа, намек ;)
делай что должно и будь что будет

Оффлайн AMIK

  • Координатор форума
  • Генерал-Лейтенант
  • *
  • Сообщений: 15142
  • зачОООтка: +690/-5
  • Откуда: Кремлев Нижегородсой области
  • АНДРЕЙ. +791О795О485
  • Авто: Хорошая!
Женщине-начальнику не остается времени на качественный секс, вот и бесятся.
Типа, намек ;)

 Только с подчиненными.... :D ;)
.
С уважением!  :) :) :)  
Cadillac Escalade EXT 6.2; ; Таха 400 5.7 суспенжен,чипованная
Mercedes-Benz SEC-class 5.6 Секач
Диско 4 -5.0;  ;Паджера 3 3.5;     
Что еще - по запросу))))
Волга 5.53 литра, Виллис 43г.;Гольф 4х4
Победа 20 и 72, Волги 21,22,2424,2434,31013,Газ 51

Оффлайн Knyaz Alex (Алексей)

  • Ст лейтенант Клана
  • **
  • Сообщений: 866
  • зачОООтка: +23/-0
  • Откуда: Москва Бауманская
  • Escalade _00 Caprice_92 Tahoe_02
Подчиненных выслушиваю, информацию анализирую. В конфликтных ситуациях вопрос правильности моих решений не обсуждается. Отвечаю за результат я, и будет так, как я сказал.  
С параллельными структурами либо ищем компромисс, либо воюю в полный рост с танками и самолетами)))
С руководством когда-как...   Иногда доказываю, иногда получаю по шапке, иногда просто выполняю... Работа у нас такая)))  


Вино! Женщины!! Песни!!!

Оффлайн Марыч

  • Администратор
  • Chevy-clan
  • ******
  • Сообщений: 61508
  • зачОООтка: +663/-20
  • Откуда: Россия, Московская область, Дзержинский
  • Казначей
    • http://www.chevy-clan.ru
  • Авто: Nato in Russia!))
Женщине-начальнику не остается времени на качественный секс, вот и бесятся.
Типа, намек ;)

И как, исходя из названия ветки себя вести ..?
Кто как поступает?  ;D ;D

Только без фоток и видео, плиззз )))
доброе слово и Кольт в руке действуют убедительнее, чем просто доброе слово.


-

Оффлайн Form

  • Патриот
  • Полковник Клана
  • ***
  • Сообщений: 9497
  • зачОООтка: +270/-10
  • Откуда: Иваново - Ивановская обл. - Россия
Re: Конфликт в рабочем коллективе. Как вы себя
« Ответ #26 : Января 25, 2012, 01:48:29 pm »
Марыч, мужик всегда должен поступать как настоящий мужик! :D :D :D
Нужно делать все для коллектива :)))))))))))))))))))))))
делай что должно и будь что будет

Оффлайн Марыч

  • Администратор
  • Chevy-clan
  • ******
  • Сообщений: 61508
  • зачОООтка: +663/-20
  • Откуда: Россия, Московская область, Дзержинский
  • Казначей
    • http://www.chevy-clan.ru
  • Авто: Nato in Russia!))
То это и есть твой ответ на вопрос "как ты поступаешь в случае возникновения конфликта с начальницей?"  :)
доброе слово и Кольт в руке действуют убедительнее, чем просто доброе слово.


-

Оффлайн Form

  • Патриот
  • Полковник Клана
  • ***
  • Сообщений: 9497
  • зачОООтка: +270/-10
  • Откуда: Иваново - Ивановская обл. - Россия
Если бы у меня шеф был тетка, то я б ее в случае конфликта в ресторан бы пригласил, чайку попить, то да се, поговорили бы по душам, они ж просто бабы, им ласка нужна...
Марат а ты что подумал? :o :o :o :D :D :D
делай что должно и будь что будет

Оффлайн Марыч

  • Администратор
  • Chevy-clan
  • ******
  • Сообщений: 61508
  • зачОООтка: +663/-20
  • Откуда: Россия, Московская область, Дзержинский
  • Казначей
    • http://www.chevy-clan.ru
  • Авто: Nato in Russia!))
Я подумал, чтобы ты делал потом ... после ресторана ... посадил в такси и отправил бы домой или сам отвез ...?
А то так, в одном из случаев, конфликт может и не исчерпаться  ???

и с новой силой вспыхнуть на следующий день ... тут и до увольнения не далеко )))
доброе слово и Кольт в руке действуют убедительнее, чем просто доброе слово.


-

Оффлайн il-861973

  • Лейтенант Клана
  • **
  • Сообщений: 440
  • зачОООтка: +17/-1
  • Откуда: Челябинск,ул.Российская 275
Нужна четкая вертикаль власти как в армии, тогда конфликтов не будет. Камрад wagaz правильно сказал, кому не нравятся распоряжения руководства - гуляйвася.
На компромис с подчиненными идти нельзя, сожрут.

Абсолютно согласен.У меня все конфликты пресекаются на корню и сразу. :)

Оффлайн AMIK

  • Координатор форума
  • Генерал-Лейтенант
  • *
  • Сообщений: 15142
  • зачОООтка: +690/-5
  • Откуда: Кремлев Нижегородсой области
  • АНДРЕЙ. +791О795О485
  • Авто: Хорошая!
Какие все жОООсткие руководители ...  :o

А если с руководством придется выяснять отношения? Тогда как себя поведете?

     

          ....... доброе слово и Кольт в руке действуют убедительнее, чем просто доброе слово.   

                             Не так ли, Марыч? :D :)

.

   Не твой ли принцип, Марыч? :)


.
С уважением!  :) :) :)  
Cadillac Escalade EXT 6.2; ; Таха 400 5.7 суспенжен,чипованная
Mercedes-Benz SEC-class 5.6 Секач
Диско 4 -5.0;  ;Паджера 3 3.5;     
Что еще - по запросу))))
Волга 5.53 литра, Виллис 43г.;Гольф 4х4
Победа 20 и 72, Волги 21,22,2424,2434,31013,Газ 51

Оффлайн Knyaz Alex (Алексей)

  • Ст лейтенант Клана
  • **
  • Сообщений: 866
  • зачОООтка: +23/-0
  • Откуда: Москва Бауманская
  • Escalade _00 Caprice_92 Tahoe_02

 Вместе с тем, предпочитаю для себя считать, что сделал для оппонента больше, чем надо было - на работе приобретаешь больше моральных прав, когда должны тебе. Как с начальниками, так и с подчинёнными.


Поддержу. 


Вино! Женщины!! Песни!!!

Оффлайн wagaz

  • Майор Клана
  • ****
  • Сообщений: 2852
  • зачОООтка: +51/-2
  • Откуда: Уфа
  • Все слава Богу!
Когда в коллективе начинается грызня, достаточно выяснить кто поддерживает "горение" и если этот человек не ты ;D, то его увольнение принесет только пользу и совсем немного гемора по поводу его замены. Незаменимых нет, есть не замененные.....
Вы сами удивитесь как быстро все успокаиваются.
Тахо 1999-есть
Мазда Капелла 4вд -есть
Ниссан Потфаиндр 3.3- был
Мицубиши Паджеро 4м40-был
Jeep Commander 2007 3 црд-был
Лаваш 2003-БЫЛ.
Тахо 800-БЫЛ.
Субур 2500 7,4-БЫЛ.
Блейзер Пиндос-канадец 97г-БЫЛ
Я на ДРАЙВЕ http://www.drive2.ru/cars/chevrolet/suburban/suburban_9th_generation/wagaztimur

Оффлайн Марыч

  • Администратор
  • Chevy-clan
  • ******
  • Сообщений: 61508
  • зачОООтка: +663/-20
  • Откуда: Россия, Московская область, Дзержинский
  • Казначей
    • http://www.chevy-clan.ru
  • Авто: Nato in Russia!))

....... доброе слово и Кольт в руке действуют убедительнее, чем просто доброе слово

                             Не так ли, Марыч? :D :)


Так ...

 
 Не твой ли принцип, Марыч? :)

Мой, Андрюха ... но это на улице ... в коллективе у меня другие принципы, ты же видишь и знаешь ...  


« Последнее редактирование: Января 26, 2012, 10:48:02 am от Марыч »
доброе слово и Кольт в руке действуют убедительнее, чем просто доброе слово.


-

Оффлайн игорь733

  • Старшина Клана
  • *
  • Сообщений: 144
  • зачОООтка: +5/-0
  • Откуда: Россия Санкт-Петербург
  • GriZZli
Я проголосовал за другое решение. Расскажу ситуацию которая произошла со мной на работе.Я работаю в компании немногим больше года,одна машина на всех в компании,включая директора.Но как и у любого начальника  у него есть свои так сказать причуды.И вот в один момент меня все ,это достало и я положил ему заявление на стол, он сказал,чтобы я подумал, а затем сказал,чтобы я искал для него водителя.В общем я развернулся и пошел дорабатывать две недели. А дальше произошло то ,чего я не ожидал. В течении первой недели после заявления ко мне подошло столько людей с компании, начиная с компьютерщиков и заканчивая первым замом с просьбой остаться и не увольняться,что скажу честно я был в полной растерянности,ведь я работал всего ничего, до меня работал человек 10 лет и вот такая ситуация. В общем я забрал заявление и остался. После этой истории я пока работаю спокойно,причуды директора по крайне мере со мной не проявляются,не знаю как с другими.Что будет дальше время покажет.

Оффлайн rewers22

  • Подполковник Клана
  • ****
  • Сообщений: 7445
  • зачОООтка: +269/-18
  • Откуда: Москва.Центр
  • зверуша
Здравствуйте Парни!
С начальником поспорить можно, с хозяином нет!
Пункт 1  Хозяин всегда прав.
Пункт 2  Если он не прав, смотри Пункт 1
....
Я тоже за восстановлдение рабовладельческого строя!
Ремонт американских авто.запчасти .
Филиал "Тульская"8(967)092-7673

Покупать Внедорожник живя в городе - все равно что месяц не снимать презерватив ради  одного удачного дня. (С) Кларксон

Оффлайн PaFoZ

  • Подполковник Клана
  • ****
  • Сообщений: 7671
  • зачОООтка: +207/-5
  • Откуда: Моcква/Новокосино
  • Z-P-T
Когда в коллективе начинается грызня, достаточно выяснить кто поддерживает "горение" и если этот человек не ты ;D, то его увольнение принесет только пользу и совсем немного гемора по поводу его замены. Незаменимых нет, есть не замененные.....
Вы сами удивитесь как быстро все успокаиваются.
Во-во у нас большие дядьки так же думают, пока не получается ахтунга из-за очередного увольнения  ;D
Прежде чем уволить, стоит посмотреть кем  человека менять.  ;)
Любую тему сведу во флуд :D
silverado 2500hd 6.0
SS Rexton 2010 2.7 TD 32' AT
Tahoe 2005 5.3 / Cooper STT 325/80R16 MT


Оффлайн hasaut

  • Модератор
  • Генерал-Полковник
  • *
  • Сообщений: 23028
  • зачОООтка: +403/-14
  • Откуда: Москва Сокол
  • На хрена попу гармонь, когда есть колокола!
Вчера было желание прямым текстом послать директора. Сдержался. Сегодня тролю его письма.
Единственный ограничитель скорости в России - это мигающий фарами автомобиль на встречной полосе
(903)104-0931

Оффлайн hasaut

  • Модератор
  • Генерал-Полковник
  • *
  • Сообщений: 23028
  • зачОООтка: +403/-14
  • Откуда: Москва Сокол
  • На хрена попу гармонь, когда есть колокола!
У меня у жены уже третий месяц длится конфликт с руководством. Конфликт идет сверху, причем причина конфликта нам неизвестно до сих пор.
Сначала решили пойти пунктом "Компромиссы" - не получилось.
Тогда решили, что жене в принципе пох и пошли вариантом №2.
Последний месяц держали глухую оборону, производя разведку боем, а на следующей неделе переходим в масштабное наступление.
Чем это кончится, одному Богу известно, хотя я предполагаю полную и безоговорочную капитуляцию противника с выплатой контрибуций.
Единственный ограничитель скорости в России - это мигающий фарами автомобиль на встречной полосе
(903)104-0931

Оффлайн Марат

  • ЗАБАНЕН !!!
  • Генерал-Майор
  • *****
  • Сообщений: 14657
  • зачОООтка: +411/-11
  • Откуда: г.Пушкино
  • ВНИМАНИЕ! ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ ЗАБАНЕН !!!
  • Вспоминается старый анекдот:
    Ты кто? Директор?!
    Да пошел ты на...й, директор! ;D
    Блейзер 98 г. 4х4 Елабуга
    Сабурбан 97 г. small block

    Оффлайн Aristarh4x4

    • Подполковник Клана
    • ****
    • Сообщений: 5822
    • зачОООтка: +140/-5
    • Откуда: г.Москва
    • все пройдет
    Был конфликт на работе с новым (вторым) дилехтором, все решилось на корпоративной пьянки в честь нг. Итог прост, у него сломан палец, у меня разбита губа, выбитые стекла и сломанные двери не в счёт.... И теперь тяшена и благодать... Уря самогона и грубой силе!!!! Правда говорят, что губу он мне разбил когда меня держали лежищим на полу и меня держали двое... А вот палец я ему сломал, когда отнимал телефон.... Ну. И как на любой удавшейся пьянки были и менты и скорая.... А вот шлюх с кокаином не было :(
    Мой психиатр сказал, что Я не смогу захватить мир. Наивный раб.
    RANGE ROVER 4,4 SHE 2008 Английский американец и да, я псих, кидала и ни хрена не понимаю в машинах.

    Оффлайн verner

    • Подполковник Клана
    • ****
    • Сообщений: 7311
    • зачОООтка: +231/-10
    • Откуда: г. Луганск
    • GMC SAFARI 1994г.в
    Повезло начальнику твоему с тобой Aristarh4x4, выяснили отношения по мужски и поняли друг друга. :afro:  А то некоторые в глаза улыбаются, а за пазухой камень носят.
    Я может быть и старый волк, но к стоматологу ходил вовремя